0
моих комментариев 0
блогов 0
сообществ 0
учебных материалов 0
статей 0
мастер-классов 0
экскурсий 0
дискуссий 0
новостей
моих комментариев 0
блогов 0
сообществ 0
учебных материалов 0
статей 0
мастер-классов 0
экскурсий 0
дискуссий 0
новостей
Ирина Коротяева, (на сайте с 29.03.2015 г.)
Был(а) на сайте 6 лет назад
Рейтинг:
8.14/36
14 802
просмотра
|
47
комментариев
|
1 745
место в рейтинге
|
|
Реализация программы «Взаимодействие» как средство формирования межличностных отношений младших школьников через применение технологии сотрудничества.
Коротяева Ирина Владимировна, учитель начальных классов МБОУ «Коношская СШ»
Если в искусстве взаимоотношений между людьми и есть какой-либо секрет успеха, то он заключается в умении понять точку зрения другого человека и смотреть на вещи
и с его и со своей точек зрения.
Генри Форд.
ИПМ – 1. Теоретическая интерпретация
ПРОБЛЕМА И АКТУАЛЬНОСТЬ. Развитие человека, его социализация начинается именно с общения. Благодаря общению личность усваивает общечеловеческий опыт, накапливает знания, овладевает умениями и навыками, формирует свои убеждения, принципы, идеалы.
Проблема в том, что в настоящее время построения системы межличностного взаимопонимания затруднена из-за разрушения традиционных ценностных основ общества, смешением представлений о добре и зле, утратой нравственности и искажением ее роли в современном обществе. Неограниченный рост материальных ценностей общества приводит к обесцениванию духовных ценностей, уменьшению их роли в общественно-историческом процессе, а соответственно и к примитивизации межличностного общения, что нарушает внутреннюю духовную взаимосвязь индивидов, препятствуя возникновению глубокого взаимопонимания, что порождает бесчисленные конфликты во всех сферах общества. В связи с этим можно говорить о высокой значимости общения в жизни современного человека. При этом качество межличностного общения напрямую зависит от уровня достигнутого взаимопонимания. Примитивизация межличностного общения, сведение его к простой передаче информации ведет к обеднению духовного мира человека, к его обесцениванию как личности. Отсутствие взаимопонимания в процессе общении приводит к усложнению, а часто и разрушению взаимоотношений между людьми, или даже к глубокому нравственному конфликту внутри самой личности. Именно поэтому в настоящее время проблема взаимопонимания в межличностном общении является актуальной. О взаимопонимании людьми друг друга можно говорить в различных смыслах, имея в виду совпадение, сходство или просто созвучие их взглядов на мир, их ценностных ориентаций, понимание индивидуальных особенностей друг друга, понимание или даже угадывание мотивов поведения и возможности вести себя так или иначе в какой-то конкретной ситуации, взаимопонимание как принятие исполняемых по отношению друг к другу ролей и т.д. Этим не исчерпывается всё многообразие смысловых значений, характеризующих сам термин «взаимопонимание». Если исходить из этимологического значения самого понятия взаимопонимания, то можно утверждать, что взаимопонимание – это такой случай понимания одного человека другим, когда оно носит взаимный, обоюдный характер. Условием же такого взаимопонимания, видимо, является не только понимание другого человека, но и понимание его отношения к себе или к другим людям как к партнёрам по общению и, наконец, понимание самих отношений, складывающихся и развивающихся между общающимися людьми. Не менее важным условием взаимопонимания является принятие способов понимания партнёрами друг друга, их согласие во взглядах на их отношение друг к другу. Без выполнения названных условий вряд ли взаимопонимание будет достаточно глубоким и устойчивым. На это обстоятельство обращает внимание А.А. Бодалев: «Построив образ познаваемого человека на основе фиксирования характеристик его внешности, взаимодействующий с этим человеком субъект обычно не ограничивается таким знанием, он немедленно создаёт систему заключений об этом человеке, содержанием которых является констатация качеств, свидетельствующих о способностях человека или выражающих его отношение к различным сторонам действительности, а также говорящих об его определённой социально-групповой принадлежности».
Сущность опыта. В основу моего педагогического опыта положена система мероприятий, направленных на работу по организацию общения и взаимоотношений в системах «учитель –ученик», «ученик-ученик», «учитель-ученик-родитель».
Вклад автора. Создание программы «Взаимодействие», направленной на формирование межличностных отношений в коллективе младших школьников.
Цель: формирование у обучающихся умения строить отношения с окружающими людьми через сотрудничество.
Задачи: 1. Создать условия для развития нравственных качеств личности через взаимодействие с другими людьми;
2. Научить ребят вместе работать, учиться, творить, всегда быть готовыми прийти друг другу на помощь.
3. Учить избегать конфликтов;
4. Формировать умение адекватно оценивать себя (свои поступки, поведение) и других людей;
5. Создать условия для формирования сплоченного коллектива на основе нравственных ценностей;
Результат. Любая осуществленная, завершенная деятельность непременно имеет некоторые видимые и невидимые, заметные и незаметные последствия, которые и есть ее результат. И это уже результат реальный, полученный, достигнутый, вследствие осуществленной деятельности.
По мнению Филиппова В., понятие «межличностные отношения» есть существенная характеристика воспитания. Воспитание личности предполагает формирование системы отношений. [ 7 ]
Отношение проявляется в трех формах: рациональной, эмоциональной, поведенческо-деятельностной.
Рациональная форма предполагает осмысленное отношение к жизни во всех ее проявлениях.
Эмоциональная форма предполагает восприятие любого знания через призму чувств, вызываемых явлением, информацией (удивление, увлечение, радость, негодование) … Эмоционально-волевая сфера во многом определяет стиль общения и поведения ребенка.
Поведенческо-деятельная форма – это форма проявления сформировавшихся отношений; это система поступков, которая оформляется в результате усвоения знаний, отношений и привычек поведения.
Значительное количество экспериментальных исследований было посвящено реальным контактам детей и их влиянию на становление детских отношений. Среди этих исследований можно выделить два основных теоретических подхода:
— концепция деятельностного опосредствования межличностных отношений (А. В. Петровский);
— концепция генезиса общения, где взаимоотношения детей рассматривались как продукт деятельности общения (М. И. Лисина).
Я придерживаюсь концепции деятельностного опосредствования, где главным предметом рассмотрения является группа, коллектив. Совместная деятельность при этом является системообразующим признаком коллектива. Группа осуществляет свою цель через конкретный предмет деятельности и тем самым изменяет себя, свою структуру и систему межличностных отношений. Характер и направление этих изменений зависят от содержания деятельности и ценностей, принятых группой.
Эта же точка зрения отражена в трудах Харламова И.П. Он считает, что наиболее эффективной является деятельность, вовлекающая детей во взаимодействие с окружающим миром и формирующая у него систему ценностных и межличностных отношений.
Совместная деятельность с точки зрения этого подхода определяет межличностные отношения, поскольку она порождает их, влияет на их содержание и содействует вхождению ребенка в общность. Именно в совместной деятельности и в общении межличностные отношения реализуются и преобразуются.
Но в современном обществе целью воспитания становятся определённые качества личности, формирование компетенций. Педагогическое сообщество придерживается точки зрения А.В. Хуторского, который в соответствии со спецификой содержания образования предлагает трёхуровневую иерархию компетенций:
Новизна опыта. Работа представляет собой тематическое планирование программы «Взаимодействие», направленное на формирование межличностных отношений. Мною изучен ен опыт педагогов и психологов и создан банк диагностик .
Условия применения опыта работы. Данный опыт может быть реализован в других учебных заведениях при соблюдении следующих условий:
ИПМ-2. Система работы по формированию межличностных отношений.
ИПМ-3 Содержание программы «Взаимодействие»
Программа «Взаимодействие» является важной составляющей воспитательной системы класса, создает условия для формирования и развития межличностных отношений. Реализуется через систему классных часов , 1 раз в месяц.
ИПМ -4 Особенности применения технологии сотрудничества в воспитательном процессе.
В "Концепции образования Российской Федерации" сотрудничество трактуется как идея совместной развивающей деятельности взрослых и детей, скрепленной взаимопониманием, проникновением в духовный мир друг друга, совместным анализом хода и результатов этой деятельности. Как система отношений сотрудничество многоаспектно; но важнейшее место в нем занимают отношения "учитель-ученик". В концепции сотрудничества ученик представлен как субъект своей учебной деятельности. Поэтому два субъекта одного процесса должны действовать вместе; ни один из них не должен стоять над другим.
Педагогика сотрудничества является одним из наиболее всеобъемлющих педагогических обобщений 80-х гг., вызвавших к жизни многочисленные инновационные процессы в образовании. Название этой технологии было дано группой педагогов-новаторов, в обобщенном опыте которых соединились лучшие традиции русской школы (К. Д. Ушинский, Н. П. Пирогов, Л. Н. Толстой), школы советского периода (С. Т. Шацкий, В. А. Сухомлинский, А. С. Макаренко) и зарубежных педагогов (Ж. Ж. Руссо, Я. Корчак, К. Роджерс, Э. Берн) в области психолого-педагогической практики и науки.
Педагогика сотрудничества имеет следующие классификационные характеристики:
по уровню применения - общепедагогическая технология;
по философской основе - гуманистическая;
по ориентации на личностные структуры - всесторонне развитая и гармоничная;
по характеру содержания - обучающая и воспитательная, светская, гуманистическая, общеобразовательная, проникающая;
по типу управления - система малых групп;
по организационным формам - академическая и клубная, индивидуальная и групповая, дифференцированная;
по подходу к ребенку - гуманно-личностная, субъект-субъектная;
по преобладающему методу - проблемно-поисковая, творческая, диалогическая, игровая;
по категории обучаемых - массовая.
Целевые ориентации педагогики сотрудничества:
1)Взаимозависимость членов группы, которую можно создать на основе:
3) Равная доля участия каждого члена группы. Совместная учебно-познавательная, творческая и другая деятельность учащихся в группе на основе взаимной помощи и поддержки достигается, как правило, либо выделением внутригрупповых ролей, либо делением общего задания на фрагменты.
4) Рефлексия - обсуждение группой качества работы и эффективности сотрудничества с целью дальнейшего их совершенствования.
Для внедрения и использования организации обучения в сотрудничестве, для вовлечения каждого ученика в активную познавательную деятельность и к тому же чтобы уделять внимание обучению культуре общения, то необходимо приближаться к намеченной цели постепенно и терпеливо шаг за шагом, уча своих учеников:
Формирование межличностных отношений непосредственное связано с процедурами выявления и оценки состояния этих отношений с диагностикой.
Межличностные отношения возникают между людьми в процессе общения. Включаясь во взаимодействие, индивиды ищут точки согласия, выявлением таких взаимодействий занимается диагностика. Диагностика позволяет определить не только уровень формирования отношений между детьми, но и наметить пути развития.
В младшем школьном возрасте формируется довольно сложная и относительно устойчивая система межличностных отношений, определяемая совместным пребыванием детей в школе, ежедневным общением детей.
На формирование межличностных отношений в младшем школьном возрасте влияют следующие факторы:
Для изменения отношения сверстников к таким детям можно использовать следующие приёмы:
- систему положительных оценок – поощрений таких детей в присутствии сверстников, чтобы поднять их авторитет;
- выделять даже самые незначительные успехи ребёнка в разных видах деятельности, его хорошие личностные качества, положительные поступки;
- привлечение таких детей к участию в праздничных концертах, чтобы обратить внимание сверстников на их успехи;
- поручение таким детям (с учетом их интересов и склонностей) посильные самостоятельные задания, важные для всего класса.
Библиография.
Коротяева Ирина Владимировна, учитель начальных классов МБОУ «Коношская СШ»
Если в искусстве взаимоотношений между людьми и есть какой-либо секрет успеха, то он заключается в умении понять точку зрения другого человека и смотреть на вещи
и с его и со своей точек зрения.
Генри Форд.
ИПМ – 1. Теоретическая интерпретация
ПРОБЛЕМА И АКТУАЛЬНОСТЬ. Развитие человека, его социализация начинается именно с общения. Благодаря общению личность усваивает общечеловеческий опыт, накапливает знания, овладевает умениями и навыками, формирует свои убеждения, принципы, идеалы.
Проблема в том, что в настоящее время построения системы межличностного взаимопонимания затруднена из-за разрушения традиционных ценностных основ общества, смешением представлений о добре и зле, утратой нравственности и искажением ее роли в современном обществе. Неограниченный рост материальных ценностей общества приводит к обесцениванию духовных ценностей, уменьшению их роли в общественно-историческом процессе, а соответственно и к примитивизации межличностного общения, что нарушает внутреннюю духовную взаимосвязь индивидов, препятствуя возникновению глубокого взаимопонимания, что порождает бесчисленные конфликты во всех сферах общества. В связи с этим можно говорить о высокой значимости общения в жизни современного человека. При этом качество межличностного общения напрямую зависит от уровня достигнутого взаимопонимания. Примитивизация межличностного общения, сведение его к простой передаче информации ведет к обеднению духовного мира человека, к его обесцениванию как личности. Отсутствие взаимопонимания в процессе общении приводит к усложнению, а часто и разрушению взаимоотношений между людьми, или даже к глубокому нравственному конфликту внутри самой личности. Именно поэтому в настоящее время проблема взаимопонимания в межличностном общении является актуальной. О взаимопонимании людьми друг друга можно говорить в различных смыслах, имея в виду совпадение, сходство или просто созвучие их взглядов на мир, их ценностных ориентаций, понимание индивидуальных особенностей друг друга, понимание или даже угадывание мотивов поведения и возможности вести себя так или иначе в какой-то конкретной ситуации, взаимопонимание как принятие исполняемых по отношению друг к другу ролей и т.д. Этим не исчерпывается всё многообразие смысловых значений, характеризующих сам термин «взаимопонимание». Если исходить из этимологического значения самого понятия взаимопонимания, то можно утверждать, что взаимопонимание – это такой случай понимания одного человека другим, когда оно носит взаимный, обоюдный характер. Условием же такого взаимопонимания, видимо, является не только понимание другого человека, но и понимание его отношения к себе или к другим людям как к партнёрам по общению и, наконец, понимание самих отношений, складывающихся и развивающихся между общающимися людьми. Не менее важным условием взаимопонимания является принятие способов понимания партнёрами друг друга, их согласие во взглядах на их отношение друг к другу. Без выполнения названных условий вряд ли взаимопонимание будет достаточно глубоким и устойчивым. На это обстоятельство обращает внимание А.А. Бодалев: «Построив образ познаваемого человека на основе фиксирования характеристик его внешности, взаимодействующий с этим человеком субъект обычно не ограничивается таким знанием, он немедленно создаёт систему заключений об этом человеке, содержанием которых является констатация качеств, свидетельствующих о способностях человека или выражающих его отношение к различным сторонам действительности, а также говорящих об его определённой социально-групповой принадлежности».
Сущность опыта. В основу моего педагогического опыта положена система мероприятий, направленных на работу по организацию общения и взаимоотношений в системах «учитель –ученик», «ученик-ученик», «учитель-ученик-родитель».
Вклад автора. Создание программы «Взаимодействие», направленной на формирование межличностных отношений в коллективе младших школьников.
Цель: формирование у обучающихся умения строить отношения с окружающими людьми через сотрудничество.
Задачи: 1. Создать условия для развития нравственных качеств личности через взаимодействие с другими людьми;
2. Научить ребят вместе работать, учиться, творить, всегда быть готовыми прийти друг другу на помощь.
3. Учить избегать конфликтов;
4. Формировать умение адекватно оценивать себя (свои поступки, поведение) и других людей;
5. Создать условия для формирования сплоченного коллектива на основе нравственных ценностей;
Результат. Любая осуществленная, завершенная деятельность непременно имеет некоторые видимые и невидимые, заметные и незаметные последствия, которые и есть ее результат. И это уже результат реальный, полученный, достигнутый, вследствие осуществленной деятельности.
- В результате реализации программы «Взаимодействие» с применением технологии сотрудничества обучающиеся научились избегать конфликтных ситуаций.
- Анализ диагностик свидетельствует о повышении воспитанности обучающихся, коммуникативной культуры.
- Повышение у обучающихся уровня удовлетворенности школьной жизнью.
- Повышение активности обучающихся в жизни класса, школы, района.
По мнению Филиппова В., понятие «межличностные отношения» есть существенная характеристика воспитания. Воспитание личности предполагает формирование системы отношений. [ 7 ]
Отношение проявляется в трех формах: рациональной, эмоциональной, поведенческо-деятельностной.
Рациональная форма предполагает осмысленное отношение к жизни во всех ее проявлениях.
Эмоциональная форма предполагает восприятие любого знания через призму чувств, вызываемых явлением, информацией (удивление, увлечение, радость, негодование) … Эмоционально-волевая сфера во многом определяет стиль общения и поведения ребенка.
Поведенческо-деятельная форма – это форма проявления сформировавшихся отношений; это система поступков, которая оформляется в результате усвоения знаний, отношений и привычек поведения.
Значительное количество экспериментальных исследований было посвящено реальным контактам детей и их влиянию на становление детских отношений. Среди этих исследований можно выделить два основных теоретических подхода:
— концепция деятельностного опосредствования межличностных отношений (А. В. Петровский);
— концепция генезиса общения, где взаимоотношения детей рассматривались как продукт деятельности общения (М. И. Лисина).
Я придерживаюсь концепции деятельностного опосредствования, где главным предметом рассмотрения является группа, коллектив. Совместная деятельность при этом является системообразующим признаком коллектива. Группа осуществляет свою цель через конкретный предмет деятельности и тем самым изменяет себя, свою структуру и систему межличностных отношений. Характер и направление этих изменений зависят от содержания деятельности и ценностей, принятых группой.
Эта же точка зрения отражена в трудах Харламова И.П. Он считает, что наиболее эффективной является деятельность, вовлекающая детей во взаимодействие с окружающим миром и формирующая у него систему ценностных и межличностных отношений.
Совместная деятельность с точки зрения этого подхода определяет межличностные отношения, поскольку она порождает их, влияет на их содержание и содействует вхождению ребенка в общность. Именно в совместной деятельности и в общении межличностные отношения реализуются и преобразуются.
Но в современном обществе целью воспитания становятся определённые качества личности, формирование компетенций. Педагогическое сообщество придерживается точки зрения А.В. Хуторского, который в соответствии со спецификой содержания образования предлагает трёхуровневую иерархию компетенций:
- ключевые, имеющие общий (метапредметный) характер и способствующие адаптации личности в социальной среде, самоопределению в социальной сфере;
- общепредметные, применимые к определённому кругу учебных предметов и образовательных областей и носящие интегративный характер;
- предметные, имеющие частный характер и возможность формирования в рамках отдельных учебных предметов.
- ценностно-смысловые компетенции;
- общекультурные компетенции;
- учебно-познавательные компетенции;
- информационные компетенции;
- коммуникативные компетенции;
- социально-трудовые компетенции;
- компетенции личностного самосовершенствования.
- коммуникативная;
- социокультурная;
- ценностно-смысловая;
- компетенция личностного роста и самосовершенствования.
Новизна опыта. Работа представляет собой тематическое планирование программы «Взаимодействие», направленное на формирование межличностных отношений. Мною изучен ен опыт педагогов и психологов и создан банк диагностик .
Условия применения опыта работы. Данный опыт может быть реализован в других учебных заведениях при соблюдении следующих условий:
- мотивационная готовность участников образовательного процесса к диалогу (интерес к обсуждаемой проблеме, доброжелательность отношений, определенный уровень развития коммуникативных универсальных учебных действий обучающихся);
- профессиональная компетентность педагога: владение активными и интерактивными формами и методами, которые помогают развивать их коммуникативную компетентность, обогащать субъективный опыт, формировать личностную позицию;
- разработка актуального дидактического материала, необходимого для работы обучающихся в группе;
- умение преподавателя пользоваться диагностическим инструментарием для определения готовности обучающихся к диалогу (их мотивов, социального опыта, знаний по изучаемой проблеме) и владение приемами мотивации познавательной активности.
ИПМ-2. Система работы по формированию межличностных отношений.
ИПМ-3 Содержание программы «Взаимодействие»
Программа «Взаимодействие» является важной составляющей воспитательной системы класса, создает условия для формирования и развития межличностных отношений. Реализуется через систему классных часов , 1 раз в месяц.
Класс, направления | Задача | Темы |
1 класс «Кто я?» |
Мотивировать обучающихся к познанию себя и других людей, побудить интерес к внутреннему миру человека | 1. Давайте познакомимся. 2. Как доставить радость другому человеку. 3. Как справиться со страхом. 4. Может ли гнев принести пользу? 5. Люди отличаются друг от друга своими качествами. 6. В каждом человеке есть светлые и темные качества. 7,8. Кто я, как я выгляжу? 9. Я и мои роли. |
2 класс «Кто рядом» |
Обучать умению находить достоинства в самих себе и других людях | 1. Трудности в школе, дома. 2. Я и моя школа. 3. Что такое лень? 4. Как справиться с «немогучками»? 5,6. Я и мой учитель. 7,8. Я и мои родители. 9. Я умею просить прощение. |
3 класс «Я и другие» |
Обучать детей видеть собственные недостатки и недостатки других, учит их корректировать. | 1. Правила, которые мы выбираем. 2. Умею ли я дружить? 3. Трудности в отношениях с друзьями. 4. Ссора и драка. 5. Что такое сотрудничество? 6. Я умею понимать другого. 7. Я умею договариваться с людьми. 8. Мы умеем действовать сообща. 9. Что такое коллективная работа? (проект) |
4 класс «Мой мир-наш мир | Формировать стремление к внутренней интеграции с другими людьми через осознание собственного «я» и «я» другого человека. | 1. Какой я - большой или маленький? 2. Мои способности. 3. Мой выбор, мой путь. 4. Мой внутренний мир. 5. Уникальность моего внутреннего мира, уникальность твоего внутреннего мира. 6. Кого я могу впустить в свой внутренний мир? 7. как разрешать конфликты мирным путем. 8. Что такое идеальное «Я» 9. Я изменяюсь. |
В "Концепции образования Российской Федерации" сотрудничество трактуется как идея совместной развивающей деятельности взрослых и детей, скрепленной взаимопониманием, проникновением в духовный мир друг друга, совместным анализом хода и результатов этой деятельности. Как система отношений сотрудничество многоаспектно; но важнейшее место в нем занимают отношения "учитель-ученик". В концепции сотрудничества ученик представлен как субъект своей учебной деятельности. Поэтому два субъекта одного процесса должны действовать вместе; ни один из них не должен стоять над другим.
Педагогика сотрудничества является одним из наиболее всеобъемлющих педагогических обобщений 80-х гг., вызвавших к жизни многочисленные инновационные процессы в образовании. Название этой технологии было дано группой педагогов-новаторов, в обобщенном опыте которых соединились лучшие традиции русской школы (К. Д. Ушинский, Н. П. Пирогов, Л. Н. Толстой), школы советского периода (С. Т. Шацкий, В. А. Сухомлинский, А. С. Макаренко) и зарубежных педагогов (Ж. Ж. Руссо, Я. Корчак, К. Роджерс, Э. Берн) в области психолого-педагогической практики и науки.
Педагогика сотрудничества имеет следующие классификационные характеристики:
по уровню применения - общепедагогическая технология;
по философской основе - гуманистическая;
по ориентации на личностные структуры - всесторонне развитая и гармоничная;
по характеру содержания - обучающая и воспитательная, светская, гуманистическая, общеобразовательная, проникающая;
по типу управления - система малых групп;
по организационным формам - академическая и клубная, индивидуальная и групповая, дифференцированная;
по подходу к ребенку - гуманно-личностная, субъект-субъектная;
по преобладающему методу - проблемно-поисковая, творческая, диалогическая, игровая;
по категории обучаемых - массовая.
Целевые ориентации педагогики сотрудничества:
- переход от педагогики требований к педагогике отношений;
- гуманно-личностный подход к ребенку;
- единство обучения и воспитания.
1)Взаимозависимость членов группы, которую можно создать на основе:
- единой цели, которую можно достичь только сообща;
- распределенных внутригрупповых ролей, функций;
- единого учебного материала;
- общих ресурсов;
- одного поощрения на всех.
3) Равная доля участия каждого члена группы. Совместная учебно-познавательная, творческая и другая деятельность учащихся в группе на основе взаимной помощи и поддержки достигается, как правило, либо выделением внутригрупповых ролей, либо делением общего задания на фрагменты.
4) Рефлексия - обсуждение группой качества работы и эффективности сотрудничества с целью дальнейшего их совершенствования.
Для внедрения и использования организации обучения в сотрудничестве, для вовлечения каждого ученика в активную познавательную деятельность и к тому же чтобы уделять внимание обучению культуре общения, то необходимо приближаться к намеченной цели постепенно и терпеливо шаг за шагом, уча своих учеников:
- взаимодействовать в группе с любым партнером или партнерами;
- работать активно, серьезно относясь к порученному заданию;
- вежливо и доброжелательно общаться с партнерами;
- испытывать чувство ответственности не только за собственные успехи, но и за успехи своих партнеров, всего класса;
- полностью осознавать, что совместная работа в группах — это серьезный и ответственный труд.
- У учащихся формируется собственная точка зрения, они учатся отстаивать свое мнение.
- Ребята учатся общаться между собой, с учителями, овладевают коммуникативными умениями.
- У учащихся развивается чувство товарищества, взаимопомощи.
Формирование межличностных отношений непосредственное связано с процедурами выявления и оценки состояния этих отношений с диагностикой.
Межличностные отношения возникают между людьми в процессе общения. Включаясь во взаимодействие, индивиды ищут точки согласия, выявлением таких взаимодействий занимается диагностика. Диагностика позволяет определить не только уровень формирования отношений между детьми, но и наметить пути развития.
- определения уровня сформированности межличностных отношений (Социометрическое исследование.(1,4 класс), творческая мастерская "Я и класс, в котором я живу",методика эмоционально-символической аналогии, методика "Герб класса");
- изучения воспитанности учащихся(Оценка воспитанности учащихся во внешнеповеденческом аспекте.(1-4 класс), Изучение самооценки.(1-4 класс),коммуникативная культура педагога глазами детей.(4 класс) методика М.И. Шиловой "Изучение воспитанности учащихся");
- изучения удовлетворенности школьной жизнью(Изучение удовлетворенности учащихся школьной жизнью. (2,4 класс), Хорошо ли ребенку в школе (3 класс), Методика « Незаконченное предложение» 4 класс, тест Н. Е. Щурковой "Размышляем о жизненном опыте");
В младшем школьном возрасте формируется довольно сложная и относительно устойчивая система межличностных отношений, определяемая совместным пребыванием детей в школе, ежедневным общением детей.
На формирование межличностных отношений в младшем школьном возрасте влияют следующие факторы:
- Роль функции руководства – подчинения в игровых объединениях.
- Характер игровых объединений детей (их состав, количество играющих, длительность, устойчивость).
- Успех в совместной деятельности (обеспечение успеха помогает изменить низкий социометрический статус младшего школьника в школе).
- Включение детей в значимые для школьников виды деятельности, связанные с четкой установкой на результат.
- Уровень игровых умений.
- Уровень развития общительности ребёнка, навыков общения.
- Наличие потребности в общении.
- Характер оценки учителя.
- Речевая активность детей, причем речевая активность может изменить межличностный статус в более высокую сторону, или, с другой стороны, высокий межличностный статус может способствовать улучшению речевой активности.
Для изменения отношения сверстников к таким детям можно использовать следующие приёмы:
- систему положительных оценок – поощрений таких детей в присутствии сверстников, чтобы поднять их авторитет;
- выделять даже самые незначительные успехи ребёнка в разных видах деятельности, его хорошие личностные качества, положительные поступки;
- привлечение таких детей к участию в праздничных концертах, чтобы обратить внимание сверстников на их успехи;
- поручение таким детям (с учетом их интересов и склонностей) посильные самостоятельные задания, важные для всего класса.
Библиография.
- Галанина В. Организация взаимопомощи в младшем школьном возрасте// Воспитание школьников. 2003, - №7. с. 40-43
- Гуткина Л.Д. Планирование и организация воспитательной работы в школе. - М.: Центр "Педагогический поиск", 2002. – 160 с.
- Дереклеева Н.И. Модульный курс учебной и коммуникативной мотивации учащихся. – М.: ВАКО, 2006.
- Дусавицкий А.К. Особенности межличностного отношения в младшем школьном возрасте и их зависимость от способа обучения. -http://www.voppsy.ru(15.05.13).
- Ильин Е.П. психология общения и межличностных отношений,
- Реан А.А.Психология личности. Социализация, поведение, общение. – СПб.: ПРАЙМ-ЕВРОЗНАК, 2004.
- Филлипов В. духовно-нравственное воспитание.// Воспитание школьников. – 2000. - №4. – с. 5-8
- Хухлаева О.В. Тропинка к своему «Я».- М.: Генезис,2001
Комментарии (47)
#1 Ирина Владимировна, здравствуйте, приветствую Вас на замечательном сайте, отправляю "+"для Вашего рейтинга. Приглашаю на мою страничку.
Людмила Петровна Трифонова, дата: 30.03.2017 в 19:05
#2 Ирина Владимировна, приветствую Вас на сайте! Примите от меня плюс в поддержку рейтинга! буду рада общению!
Юлия Пасынок, дата: 30.03.2017 в 15:33
#3 Ирина Владимировна, здравствуйте! Я рада видеть Вас на сайте. Успехов Вам в оформлении Портфолио. Мой + в поддержку.
Марина Лаптева, дата: 30.03.2017 в 15:31
#4 Ирина Владимировна! Вот и подходит к концу 2015 год. Возможно, Вы запомните этот год как период активной работы, а может для Вас 2015-й - год новых открытий, может в этом году Вы одержали еще одну личную победу. В любом случае, 2015 год все мы прожили не зря. Мы смотрим вперед с оптимизмом и верой в лучшее и благодарим всех, кто был в 2015 году с нами: наших любимых, родных и близких, всех наших дорогих друзей! Хочу пожелать Вам здоровья, оптимизма и благополучия! Будьте счастливы и здоровы, любите и будьте любимыми! Открывайте для себя новые горизонты и берегите все лучшее, что уже успели приобрести! С наступающим Новым, 2016, годом Вас!
Марина Куприянович, дата: 31.12.2015 в 10:28
#5 Ирина Владимировна, каждый Новый Год должен приносить что-то хорошее и запоминающееся. Пусть в этом Новом Году хорошего будет столько, чтоб хватило еще на 15 лет вперед. С наступающим!
Ирина Бурчалова, дата: 29.12.2015 в 19:17
#6 Ирина Владимировна, поздравляю Вас с днем рождения! Пусть каждый день и каждый час Жизнь очаровывает Вас. Пусть в каждом дне — немного счастья, Побольше радости и ласки, Пусть уйма и друзей, и денег, Конечно, сил, любви и веры. Конечно, только вдохновенья И каждый день, и в день рожденья!
Елена Перепелицина, дата: 27.12.2015 в 21:16
Чтобы оставить комментарий, пожалуйста, зарегистрируйтесь и авторизируйтесь на сайте.
Страницы
Начало Сюда 1 2 3 4 5 6 7 8 Туда Последняя