С нами 17170 учителей, 7299 учеников.
Присоединяйтесь – это бесплатно!
42
моих комментария
1
блог
0
сообществ
0
учебных материалов
0
статей
0
мастер-классов
0
экскурсий
0
дискуссий
0
новостей
Наталья Владимировна Ершова, (на сайте с 26.09.2015 г.)
Был(а) на сайте 5 месяцев назад
Рейтинг: 44.54/114
88 195
просмотров
143
комментария
408
место в рейтинге
Выявленные проблемы. Проблема 1.

С.Н. Ловягин предлагает ученикам 8 класса представить себе такую ситуацию. Ее рассказывает учитель:

«Альтруист и эгоист выловили сетями 4 ведра рыбы. Стали делить. Эгоист говорит: «Возьму себе три, а ты бери одно». Альтруист отвечает: «Нет, бери все четыре».

Два неразумных эгоиста выловили 4 ведра рыбы. Один говорит: «Мои три ведра: ведь сеть моя». А другой отвечает:

«Нет, три ведра мои: ведь лодка моя и перед рыбалкой у меня ночевали». Спорили, спорили. Подрались. Рыба протухла.

Два альтруиста выловили 4 ведра рыбы и каждый кричит:

«Возьми все, мне ничего не нужно». Спорили, ругались, бросили рыбу и разошлись расстроенные.

Далее учитель задает вопрос: «Что можно посоветовать героям ситуации? Как можно избежать споров? Зачем людям нужно право?»

Таким образом, методические приемы составляют структуру метода, представляя собой пошаговые единичные операции, которые выполняют учитель и ученик, реализуя тот или иной метод обучения праву.

Вот и стоит разобраться, при нынешнем положении дел с ФГОС, кому рыба достанется?)))

Противоречие между имеющимся опытом и требуемыми изменениями в условиях неизменной среды.

Работать по ФГОС предполагается со свободными, рефлексирующими и деятельностно развитыми детьми. По факту: крайне не самостоятельные, бесконечно спрашивающие "А можно?", не свободные уже поэтому, не принимающие даже простых решений. Почему так? так МЫ привыкли учить. так НАМ удобно работать. Это НАМ не Монтессори...
как нам быть? Как быть мне? у меня тоже стереотипы срабатывают. Ну, не могут эти дети сделать сами проект, они и писать то не все хорошо могут, и читать не гладко. 5 класс, все-таки. Они без разрешения и устойчивых стереотипов не мыслят, в выученном не сомневаются... Учить сомневаться? Рушить стереотипы? Не переломаю ли?  Не мною построенное рушить? Урок по ФГОС не выходит так как задуман. Думаю, что не только у меня. Может потому и у меня не выходит, что до меня не выходил. Может иллюзия сама затея? Может иллюзия - уверенность коллег в том, что они то уж точно по ФГОС все делали?
Как перепроектировать свой опыт? Как, не отказываясь от него, ценного и выстраданного, создать принципиально новое и получить отсроченный результ точно? Как это проверить?
Даже старшеклассники на свободу в обучении болезненно реагируют, а малые и вовсе рискуют свой стержень потерять... Вот главная проблема, причем не только моя.
в 79 школе мы к этому приблизились очень плотно и... нас не стало. В 143 пошли по этому пути за нами часть детей и педагогов и... меня не стало... Я одна ... Справлюсь ли? Успею ли справиться?
37-я - я точно не одна. я есть. Мы есть. Работаем!

 
Пути решения проблем

Проектирование работы и её построение

 

Поскольку понятие работа включает в себя как содержательную, так и исполнительную, организационную деятельности, тем самым, давая ответы на вопросы, становится возможным выделить и описать те или иные действия, область работы - спроектировать её:

Что следует делать?

реализовывать требования ФГОС

Как делать?

активными методами обучения - игровыми, моделированием, интерактивными, проектными

Кому делать?

мне

С кем делать?

с коллегами и администрацией

Когда делать?

уже сейчас и в дальнейшем

Зачем делать?

исполнять требования законодательства

 

На основе полученных в результате анализа данных о работе можно определить её параметры, такие как масштаб и сложность:

· Масштаб - определённое количество действий, которые работник должен выполнить в соответствии с предъявленными ему требованиями.

· Сложность - отражает степень обособленности человека в принятии собственных решений и управления ими, зависящая от делегированных ему полномочий и прав.

И масштаб, и сложность позволяют классифицировать и отличить одну работу от другой, регламентируя объём обязанностей, креативности и принятия решений.

Так какие же способности и качества личности необходимо развивать для перепроектирования своего опыта?

Согласно американским специалистам Р. Хакману и Э. Лоулеру можно выделить шесть характеристик, с помощью которых измеряется восприятие определённых аспектов работы:

Разнообразие - Уровень разнообразия в наборе операций или уровень разнообразия орудий труда и процессов, используемых при выполнении работы.

Чем выше, тем интереснее? Кто определяет качество этого показателя? Если я, как учитель, то это оптимально,если я не выбираю, это тормозит мое развитие.

Автономность - Уровень самостоятельности при принятии решений по планированию своей работы, а также выбору средств по её выполнению.

Если её нет, то есть ли саморазвитие? Точно нет. Как определить и установить оптимальный уровень автономности?

Законченность - Уровень доведения создаваемого продукта (услуги) до конечного результата в рамках данной работы.

Хватит ли времени? Справлюсь ли с непониманием коллег и администрации? Смогу ли быть убедительной? Если да, то результат в моих силах.

Результативность (обратная связь) - Уровень информированности исполнителя через работу о результативности произведённых им действий.

Достижение единого понимания с администрацией. КАК?

Общительность и взаимодействие - Уровень, до которого работа позволяет исполнителю общаться с коллегами и устанавливать неформальные дружеские отношения, тем самым, достигать требуемого от исполнителя взаимодействия с другими работниками для завершения работы.

Если достигнуто общее понимание, то легко выявлять ошибки и узкие места, если нет, то возможны только симулякры, формально-отчетный результат. Увы...

 

Индивидуальные различия обеспечивают возможность выявления того, как разные люди воспринимают одну и ту же работу. Так, уровень разнообразия в работе является важной характеристикой работы для тех, у кого сильно выражена потребность в самоутверждении.

 

Выявленные проблемы. Проблема 2.

Оценка реализации потребностей в развитии

 

Анкета № 1

 

Отвечая на вопросы анкеты, поставьте, пожалуйста, около каждого номера балл:

5 – если данное утверждение полностью соответствует вашему мнению;

4 – скорее соответствует, чем нет;

3 – и да и нет;

2 – скорее не соответствует;

1 – не соответствует.

 

Вопросы

1

2

3

4

5

Я стремлюсь изучить себя.

 

 

 

 

+

Я оставляю время для развития, как бы ни была занята делами.

 

 

 

+

 

 

Возникающие препятствия стимулируют мою активность.

 

 

 

 

+

Я ищу обратную связь, так как это помогает мне узнать и оценить себя.

 

 

 

 

+

Я рефлексирую свою деятельность, выделяя для этого специальное время.

 

 

 

 

+

Я анализирую свои чувства и опыт.

 

 

 

+

 

Я много читаю.

 

 

+

 

 

Я широко дискутирую по интересующим меня вопросам.

 

 

 

 

+

Я верю в свои возможности.

 

 

 

+

 

Я стремлюсь быть более открытым человеком.

 

 

 

 

+

Я осознаю то влияние, которое оказывают на меня окружающие люди.

 

 

 

 

+

Я управляю своим профессиональным развитием и получаю положительные результаты.

 

 

 

+

 

Я получаю удовольствие от освоения нового

 

 

 

 

+

Возрастающая ответственность не пугает меня.

+

 

 

 

 

Я положительно бы отнеслась к продвижению по службе.

+

 

 

 

 

Анкета № 2

 

Оцените, пожалуйста, перечисленные ниже факторы по пятибалльной шкале:

5 – да (препятствуют или стимулируют);

4 – скорее да, чем нет;

3 – да и нет;

2 – скорее нет;

1 – нет.

 

Препятствующие факторы

Цветом выделена реальная картина

1

2

3

4

5

Собственная инерция

 

 

+

 

 

 

Разочарование из-за имевшихся ранее неудач

 

 

+

 

 

Отсутствие поддержки и помощи в этом вопросе со стороны руководи­телей

 

 

 

 

+

Враждебность окружающих (зависть, ревность и т.п.)

 

 

 

+

 

Состояние здоровья

 

 

 

 

+

Недостаток времени

 

 

+

 

 

Ограниченные ресурсы, стесненные жизненные обстоятельства

 

 

+

 

 

Всего

25

Как это будет поэтапно происходить

Результативность этапов работы по самообразованию:

  • 1 этап – организационно – ознакомительный. Включает в себя детальное изучение ситуации по выбранной проблеме, соответствующей научно-методической литературы, определение темы самообразования, составление плана работы, подготовка практического материала.

Формы представления результатов работы: консультации, перспективные планы, программы.

  • 2 этап – основной. Предполагает внедрение в работу подготовленного материала.

Форма представления результатов работы: проведение мероприятий по теме самообразования.

  • 3 этап – заключительный.

Предполагает проведение диагностики с целью отслеживания результатов работы, самоанализ педагогической деятельности.

По окончании каждого этапа проводиться рефлексия.

афоризмы о самообразовании
АФОРИЗМЫ О САМООБРАЗОВАНИИ

 Всякое настоящее образование добывается только путем самообразования.                                                                    Н.А. Рубакин 
 Человека делает образованным лишь его собственная внутренняя работа, иначе говоря, собственное, самостоятельное обдумывание, переживание, перечувствование того, что узнает от других людей или из книг.                                                                                                                     Н.А.Рубакин 
 Никогда не прекращайте вашей самообразовательной работы и не забывайте, что, сколько бы вы ни учились, сколько бы вы ни знали, знанию и образованию нет ни границ, ни пределов.           Н.А.Рубакин 
25 Чужое знание может нас кое-чему научить, но мудр бываешь лишь собственной мудростью…                                                                                                                                                                                                               Монтень
 Деятельность — единственный путь к знанию.                                                                                                                                                                                   Б.Шоу
 В науках всего надежнее помогают собственная голова, размышление.                                                                                                                                     Ж.Фабр.
Нет без явно усиленного трудолюбия ни талантов, ни Гениев.                                                                                                                                                Д.И. Менделеев
 Расширять свои знания можно только тогда, когда смотришь прямо в глаза своему незнанию.                                                                      К.Д. Ушинский
 На какие бы мы ни стали ходули, без своих ног не обойдемся.                                                                                                                                           Т.П. Буаст
 Считай несчастным тот день или тот час, в который ты не усвоил ничего нового и ничего не прибавил к своему образованию.                                                                                                                                                Я.П. Козельский.
 Самое полезное в жизни — это собственный опыт.                                                                                                                                                                  В. Скотт
 Не работая вовсе над собой - вскоре становишься балдой.                                                                                                                                                  Ю. Зарожный.
 Кто перестал учиться, тот старик - в 20 лет или в 80.                                                                                                                                                                Генри Форд
 Учитесь на том, что трудно и не дается, а не на том, что легко и самой собой приходит.
                                                                                                         К.С. Станиславский
 В деле воспитания процессу самообразования должно быть отведено самое широкое место. Человечество всегда успешнее развивалось только путем самообразования.                                               Г. Спенсер 

Только те знания прочны и ценны, которые вы добыли сами, побуждаемые собственной страстью. Всякое знание должно быть открытием, которое вы сделали сами.                                                                               К.И. Чуковский


 

Комментарии (143)

Начало Сюда 1 2 3 4 5 6 22 23 24 Последняя

#1 Полтора года я не была учителем. Хорошо так свыклась с новой жизнью, свободе радовалась. Ушла с концами. А сегодня , похоже, эти концы отрубила... Не знаю, верно ли поступаю. А шаг то уже сделан...
Наталья Владимировна Ершова, дата: 12.01.2023 в 20:30  
#2 С Днем рождения! Всего вам самого доброго и прекрасного, самого солнечного дня рождения, самого сияющего солнца, самых преданных друзей, самых теплых улыбок, самых жарких пожеланий, самых приятных признаний, самого феерического счастья, самой непревзойденной радости, самого потрясающего успеха.
Екатерина Морозова, дата: 08.06.2022 в 22:12  
#3 Наталья Владимировна, поздравляю Вас с днем рождения!!! Желаю впереди - счастливых лет, здоровья, радостей, побед! Желаю, чтобы все мечты и желания сбывались! Пусть жизнь, как яркая мозаика, складывается из добра, радостей и самых прекрасных событий! Пусть каждый новый день дарит Вам отличное настроение и вдохновляет на успехи во всех делах!
Екатерина Морозова, дата: 08.06.2021 в 8:18  
#4 Наталья Владимировна, здравствуйте! Увидела Ваш комментарий! Да, "бегать" уже нет сил, это правда, проучились только сентябрь ,а устали ,как будто целую четверть уже отработали! Я Вам советую создать дискуссию на эту тему, уверена ,будет много откликов и комментариев!
Светлана Трушина, дата: 04.10.2020 в 15:21  
#5 Уважаемые коллеги! Как адаптируетесь в новых реалиях? Какие советы по сохранению сил и здоровья при беготне по этажам можете дать? Страдает ли при новых условиях качество обучения?
Наталья Владимировна Ершова, дата: 03.10.2020 в 19:58  
#6 Наталья Владимировна,здравствуйте! У Вас очень содержательное портфолио. Видно, что в работу вкладываете душу. Ставлю +. Буду рада общению.
Марина Лаптева, дата: 02.07.2017 в 21:15  
Чтобы оставить комментарий, пожалуйста, зарегистрируйтесь и авторизируйтесь на сайте.
ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ