![](/public_files/thumb_927591262.gif)
Инструкция по охране труда: Правила внутреннего трудового распорядка для работников школы
1. Правила внутреннего трудового распорядка для работников начальной
школы № 21г. Южно - Сахалинска имеют целью способствовать
укреплению трудовой дисциплины, созданию оптимальных условий труда
и рациональному использованию рабочего времени, высокому качеству
работы.
2. Обязанность каждого работника начальной школы №21 добросовестный
труд в избранной области общественно полезной деятельности,
соблюдение трудовой дисциплины.
Дисциплина труда - это не только строгое соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, но и сознательное творческое отношение к труду, достижение его высокого качества, производительное использование рабочего времени.
Трудовая дисциплина обеспечивается созданием необходимых организационных и экономических условий для нормальной высокопроизводительной работы, сознательным отношением к труду, а также поощрением за добросовестный труд. К нарушителям трудовой дисциплины применяются меры дисциплинарного и общественного воздействия.
3. Вопросы, связанные с применением правил внутреннего трудового
распорядка, решаются администрацией начальной школы № 21 в пределах
предоставленных ей прав, а в случаях предусмотренных действующим
законодательством и правилами внутреннего распорядка, совместно или по
согласованию с профсоюзным коллективом в соответствии с его
полномочиями.
школы № 21г. Южно - Сахалинска имеют целью способствовать
укреплению трудовой дисциплины, созданию оптимальных условий труда
и рациональному использованию рабочего времени, высокому качеству
работы.
2. Обязанность каждого работника начальной школы №21 добросовестный
труд в избранной области общественно полезной деятельности,
соблюдение трудовой дисциплины.
Дисциплина труда - это не только строгое соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, но и сознательное творческое отношение к труду, достижение его высокого качества, производительное использование рабочего времени.
Трудовая дисциплина обеспечивается созданием необходимых организационных и экономических условий для нормальной высокопроизводительной работы, сознательным отношением к труду, а также поощрением за добросовестный труд. К нарушителям трудовой дисциплины применяются меры дисциплинарного и общественного воздействия.
3. Вопросы, связанные с применением правил внутреннего трудового
распорядка, решаются администрацией начальной школы № 21 в пределах
предоставленных ей прав, а в случаях предусмотренных действующим
законодательством и правилами внутреннего распорядка, совместно или по
согласованию с профсоюзным коллективом в соответствии с его
полномочиями.
Скачать
Другие материалы автора
- Принцесса на горошине. А была ли принцесса?
- МЕДУЗА – ЗНАКОМАЯ НЕЗНАКОМКА
- "Табличное деление". Интерактивный тренажер для учащихся 2 - 3-х классов
- Инструкция сотрудникам МБОУ НОШ № 21 г. Южно-Сахалинска по действиям при обнаружении взрывоопасных предметов
- Тематическое планирование по литературному чтению, 4 класс (УМК "Школа России")
- Рабочая программа учебного предмета «Окружающий мир»: УМК «Школа России»
- Рабочая программа учебного предмета «Изобразительное искусство»: УМК «Школа России»
- Крестики-нолики: Гласные и согласные звуки. Интерактивная игра по русскому языку для учащихся 2-х классов
- Положение о профилактике коррупционных правонарушений в школе
- Рабочая тетрадь классного руководителя
Обнаружили плагиат? Сообщите об этом
Комментарии
Комментарии отсутствуют
Чтобы оставить комментарий, пожалуйста, зарегистрируйтесь и авторизируйтесь на сайте.