Елена Маратовна Онищук
1196
03.06.2017 
14 Рубрики
Проблема поддержки классного руководителя
Проблема социальной и административно-управленческой поддержки классного руководителя стоит остро. Не всякий педагог согласится на классное руководство из-за отсутствия именно социальной и административно-управленческой поддержки, но ведь должны же наши ребятишки находиться под крылышком заботливого и прикипевшего к ним всей душой классного руководителя. Где взять классных руководителей, как можно организовать их поддержку?
Ответы
Написать ответ
Чтобы оставить ответ, пожалуйста, зарегистрируйтесь и авторизируйтесь на сайте.
У нас в школе такой проблемы нет, т.к. мы начальная школа. Каждый учитель выполняет и функцию классного руководителя. Как говорится "два в одном".
Я была на курсах "Теоретические и методические аспекты подготовки тьюторов ЕГЭ по математике". Там и говорили нам про тьюторов, которые разрабатывают индивидуальные образовательные программы для учащихся и берут несколько групп, т.е. несколько классов. Объясняли их работу, показывали видеоролики. Я тогда удивлялась. С одним классом сколько проблем бывает иногда, а тут несколько. Вот я хочу дальше работать без классного руководства, если дадут.
Залифа Шакуровна, наверное тьюторы, в таком случае, занимаются только педагогическим сопровождением обучающихся, ну, т.е. не ведут часы предметные, не пишут конспекты уроков и т.д.
У нас школа маленькая, и классные руководители берут класс через год.я считаю, что у классного руководителя должен быть один класс. Ведь этот класс становится его семьей.
Нина Васильевна, Вы правы. Это настоящая семья, тем более перед выпуском. Мне их так жаль...Я в этом году выпускаю 11-й класс. Этот класс - мой 5-й выпуск! Каждому классному руководителю кажется, что именно его дети лучше. Для меня мой класс всегда лучший! Всегда попадаются самые хорошие классы! Мое мнение, с ними вместе смеешься и плачешь, побеждаешь и проигрываешь, радуешься и огрочаешься, т.е. живешь с ними! Работать с классом очень интересно!
В нашей школе нет проблем с классным руководством, я сама уже несколько лет не беру классное руководство. А вот молодые педагоги с удовольствием работают и я наблюдаю, как активно идут за ними ученики, и рада их сплоченности и общению!
Я считаю , что даже не каждый учитель- стажист может быть Классным Руководителем (с большой буквы)! Причины разные, их не одна, это даже может быть темой другой дискуссии..
Я тоже несколько лет не беру кл. руководство, не потому что я загружена, или мало платят (у нас только федеральные, процентами к зарплате не доплачивается) и кстати, именно поэтому и не хотят многие брать класс, оплата мизерная, а работы очень много. При моей даже очень разносторонней и разнообразной деятельности (концерты, выступления, кружковая и внекл. работа) просто я поняла, что мне спокойнее без классного руководства. Я по сути, работаю с детьми всей школы, мне этого хватает. И у нас учатся дети из 4 сёл, 3 села на подвозе, надо постоянно ездить в другие сёла по разным проблемам детей,за всё отчитываться, всё фиксировать. Многие не "видят" себя в школе без кл. руководства, ну а я уже теперь и брать не буду....
Момент финансирования немаловажен, действительно. Оплата работы классного руководителя не соответствует объему выполненных работ
Классный руководитель во все времена был и будет второй мамой. Ведь не зря в начальных классах дети учителя часто называют мамой. Я в школе почти 50 лет, и все равно у меня есть класс, а когда дети выходят из школы, я плачу.Мне без них скучно. И пусть оплата классного руководства мизерная и не стоит затраченного времени и сил, мне без моих непосед скучно.
Нина Васильевна, я согласна с Вами. После каждого выпуска думаю, что класс не возьму. Как сентябрь, я опять с классом! Мне тоже очень нравится работать с классом. Классное руководство - это жизнь с детьми!
Я все-таки думаю, что всякая работа должна быть оплачиваема в соответствии со сложностью и ответственностью. Работа классного руководителя именно такая - сложная и очень ответственная. Поэтому поддержка со стороны администрации просто необходима, хотя бы в плане наличия стимулирующих выплат (если большего ничего сделать нельзя)
Елена Маратовна Маратовна, если бы от нас это зависило. Конечно,мы бы хотели получать за классное руководство побольше, но увы...Мы учителя, и готовы работать за самую малость.А как хочется...
Работаю классным руководителем много лет, знаю насколько данная работа сложная. Оплата за работу должна быть достойной, как ставка учителя. Обучение и воспитание учащихся- важнейшие направления школы.
Да, действительно, быть классным руководителем нелегко. Работа с детьми требует творческой самоотдачи. Конечно же, к молодым классным наставникам иногда детское отношение другое. Но, даже если ты в возрасте, отдаешь свою душу и любовь детям, они всё это прекрасно замечают, тянутся к тебе, отзываются на все твои просьбы и начинания.