Система оценки качества педагогического труда!

Раньше завучи подавали нас на премию за хорошую работу, а сейчас мы доказываем , что мы хорошо работаем-заполняем таблицу по эффективности и подтвержаем сертификатами, фотографиями, скриншотами.Всё это занимает много времени. Как -то раньше без этого обходились, а сейчас как буд-то нам не доверяют. Двоякое чувство.

Извиняюсь, будто.

Наша педагогическая деятельность - одна из самых трудных областей человеческого труда. И конечно же одним из условий стимулирования труда учителя является премирование. Если раньше где-то, как-то и считали баллы, что-то иногда добавляли к выплатам, то сейчас всё уже включено в зарплату, в тарификацию.

Очень важный аспект - конечно же, это личность учителя. Здесь можно выделить такие критерии как - тактичность, умение слышать ученика, объективность в подходе оценки знаний ученика, даже манера поведения, внешний вид учителя и оказывается, даже взгляд учителя. оказывается даже взгляд учителя должен быть добрым. А вот если мы посмотрим не по доброму???

Можно назвать и профессиональный рост учителя. Качество педагогического труда учителя показывает аттестация.