Юлия Пасынок
1287
20.07.2017 
24 Рубрики
Отчетная документация
Уважаемые коллеги, хотелось бы узнать, какую отчетную документацию вы сдаете в течении года?
Ответы
Мы сдаём мониторинг качества обученности, прохождение программы, контрольные работы (график контр. работ, анализ, контрольная работа ученика, проверенная к.р., задание или текст диктанта), в конце учебного года - характеристики на учащихся.
У нас еще классные руководители 2 раза в год сдают информацию по уровню воспитанности и уровню нравственной самооценки обучающихся. В конце каждой четверти анализ воспитательной работы за прошедший период
-
Юлия Пасынок - отправлено 21.07.2017 в 13:08 Елена Маратовна, отчеты по воспитательной работе у нас последние пару лет достаточно объемные и несовершенные, дублируют друг друга. Да и результатов по школе мы не видим. Просто сдаем отчет и все.
-
Елена Маратовна Онищук - отправлено 21.07.2017 в 13:38 Юлия Юрьевна, в основном в отчете по воспитательной работе прописываю основные направления работы, степень участия в мероприятиях, результативность участия. Подробно прописываю тематику заседаний МО классных руководителей, работу с родителями и работу объединений дополнительного образования. Также просят анализировать уровень воспитанности по школе на начало учебного года и на его окончание. Сюда же включаем отчет социального педагога, педагога-организатора, педагога-библиотекаря
-
Юлия Пасынок - отправлено 21.07.2017 в 13:45 Елена Маратовна, у нас пока нет такой четкой системы воспитательной работы.
-
Елена Маратовна Онищук - отправлено 21.07.2017 в 13:50 Юлия Юрьевна, такой подробный отчет мы сдаем в конце учебного года на собеседовании в Отделе образования. В начале учебного года при проведении инспекторской проверки смотрят, есть ли он у нас в папке, не забыли ли мы себя любимых))) А в течение года мы предоставляем информацию в районный методкабинет по запрашиваемым ими направлениям работы. В последние несколько лет еще и военкомат подключился. Просят присылать им отчет по гражданско-патриотическому воспитанию и спортивной работе. Мне так жалко тех мужчин, которые вынуждены просить нас прислать им отчет) Послал же бог им работенку. Сами они ведь систематическую работу с молодежью проводить не могут. Не научены
-
Юлия Пасынок - отправлено 21.07.2017 в 13:55 Елена Маратовна, у нас за последнее время сменилось несколько заместителей директора по воспитательной работе. Система воспитательной работы до конца не разработана. Идей было много. В концепции было прописано очень много диагностик, которые на практике реализовать просто не возможно. Вот и пытаемся оптимизировать работу воспитательной службы. Нужно, чтобы ответственный за это направление работы имел четкое представление, что он хочет видеть в результате своей деятельности.
Отчетная документация по представлениям Департамента собирается оперативно.
-
Елена Маратовна Онищук - отправлено 21.07.2017 в 14:02 Юлия Юрьевна, могу пожелать только удачи в работе! Держитесь!
-
Юлия Пасынок - отправлено 21.07.2017 в 14:04 Елена Маратовна, большое спасибо! Будем желать удачи и направлять в нужное русло нашего заместителя по ВР.
-
-
-
-
Документации очень много, и порой она не нужна, дублирует одна другую. Но увы, с нас требуют, и мы отчитываемся.
-
Юлия Пасынок - отправлено 21.07.2017 в 13:08 Нина Васильевна, вопрос оптимизации школьной документации так и остается открытым...
Написать ответ
В рамках всеобуча каждый классный руководитель сдает информацию, которая представлена в учебном материале "Унифицированная форма сбора оперативной информации об учащихся". Кроме того, в начале учебного года предоставляется сводная информация о сопровождении учащихся, разрешении на фото и видео съемку, чуть позже - информация по охвату внеурочной деятельностью.. По окончании каждой четверти и в конце года - отчет о прохождении программного материала и отчет классного руководителя об успеваемости класса.
Конечно, в течении учебного года возникает необходимость сбора дополнительной информации согласно запросам Департамента образования.
Классные руководители сдают каждую четверть анализ работы с классом и все вытекающие отсюда вопросы и т.д. Руководители МО и ТГ один раз в полугодие. Руководители кустовых МО- 1 раз в полугодие- анализ работы. Учителя- руководители кружков- также 1 раз в полугодие отчёт о проводимых мероприятиях и участиях в конкурсах и соревнованиях.
Светлана Юрьевна , Мне кажется, слишком много отчетности не нужно требовать с учителей. Мы тоже, точно также, как и Вы, сдаем отчет в такой же период в такой же систематике. Я думаю, не надо заваливать учителей практиков всякой отчетно-бумажной документацией.
Ольга Михайловна, учителям хватает программ по предметам, отдельные по КРО мы пишем!!!
У нас руководители объединений школьного дополнительного образования вписывают участие своих воспитанников в графу, которая есть в журнале посещений этих самых кружков, клубов и т.д. Отчет писать им нет смысла, так как вся информация содержится в журнале. Можно в любой момент взять журнал и отследить результативность или активность участия в мероприятиях
На мой взгляд, нужно оптимизировать отчетную документацию, сведя ее к минимуму.
Юлия Юрьевна, согласна полностью. Это произойдет тогда, когда перестанут "сверху" присылать дублирующие документы. Порой за месяц 3 - 4 раза приходится писать отчет по одному и тому же направлению работы. Содержание отчета, понятно, сохраняется, но у каждого запроса своя форма отчета. Вот и сидишь, неопитимизируемый) "бухгалтерией" занимаешься
Елена Маратовна, это точно! Запросы приходят на одни и те же данные, но с разными формами предоставления. А чтобы переделать таблицу и отчет - нужно время.
Юлия Юрьевна, самое интересное, что многие коллеги не понимают этого. Зачастую слышишь, что ты делаешь не так уж и много. В принципе это правда... Всего одно направление работы в приведенном выше примере. А времени-то затрачиваешь в 3 - 4 раза больше... Сколько всего можно было сделать за это "потерянное" время
Елена Маратовна, мы решили оптимизировать отчетную документацию на базе нашей школы. Отчеты Департамента образования и их характер мы оптимизировать, к сожалению, не можем.
Юлия Юрьевна, иногда так жаль себя становится... (но это лирика), а по факту мы должны гордиться собой, что успеваем делать и то, что необходимо, и то, что требуют))
Елена Маратовна, вспомнишь тут: и швец, и жнец, и на дуде игрец! )