Классное руководство - многофункциональная профессия, требующая особой оплаты

Классные руководители помогают детям общаться, разрешают конфликты, выполняют функцию психологов, организуют детям внеклассный отдых, что особенно необходимо ребятам с «особенностями». А содержание работы? А бесчисленное количество функций и необьятный обьем работы? А отчёты о проделанной работе?..
Классные руководители выполняют работу психолога. Две профессии сразу, а оплачивается их работа минимальным заработком. Разве их трудовая деятельность не должна достойно оплачиваться?
Коллеги, как Вы считаете, какова должна быть оплата за классное руководство, чтоб она была достойной?