С нами 17187 учителей, 7306 учеников.
Присоединяйтесь – это бесплатно!

О блате в жизни учителя можно замолвить слово откровенно

Нынешнее значение слова «блат» — полезные связи, знакомства, благодаря которым можно получить какие-то блага в обход общепринятых правил и законов, как правило, не в ущерб интересам общества или государства. Блатные связи существуют и действуют и среди учителей. Например, кто-то получает лишние стимулирующие баллы, кто-то аттестуется по блату на высшую категорию, кто-то получает звания, а дети получают золотые медали... И редко это разоблачается. Об этом не принято говорить. Кто-то из Вас осмелится об этом говорить вслух, не в своем коллективе, а хотя бы здесь? Или вы никогда не сталкиваетесь с такой ситуацией?

Ответы

  • Ольга Степанова - отправлено 23.07.2017 в 06:28

    Мы все этим пользуемся, поэтому и молчим. блат -это всего лишь умение налаживать контакт с людьми и выгодно его использовать, в свою пользу. Если кому не нравится слово блат, можно заменить, конечно его, любым другим синонимом, но суть не изменится. Но по правде, замену этому термину еще не придумали. Да и не нужно особо усердно искать. Ведь многие уверены, что это вообще не проблема сейчас. Всем он - блат - нужен. И все этим пользуемся. Мы же не пойдем против себя.

  • Ольга Степанова - отправлено 23.07.2017 в 06:32

    А вот я из-за неимения нужных связей, прозевала даже свою награду. По блату, её "заслужила" вместо меня другая моя коллега... Это я открываюсь тут об этом впервые. Себя же утешаю тем, что главная моя награда от бога - здоровье. Хотя та награда, утерянная в пользу кого-то, тоже бы не помешала в жизни. Ну и ладно. А другая важная награда - любовь детей. Много ль нам для счастья надо?

  • Юлия Пасынок - отправлено 23.07.2017 в 06:54

    А у меня нет этих самых нужных связей. И никогда не было в моей жизни блата. Все, как говорится, приходится зарабатывать своим горбом.
    Даже к родительской помощи в плане блата никогда не прибегала...

    • Ольга Степанова - отправлено 23.07.2017 в 09:10

      Юлия Юрьевна, нашим горбам приходится претерпевать многое...

    • Галина Борискина - отправлено 23.07.2017 в 14:02

      Юлия Юрьевна, тоже всё зарабатывала своим трудом, горбом. А кто-то и пользовался своим служебным положением

      • Юлия Пасынок - отправлено 23.07.2017 в 14:08

        Галина Георгиевна, в каждом образовательном учреждении есть те, кто работают, пашут, и есть те, кому все легко дается.

  • Елена Маратовна Онищук - отправлено 23.07.2017 в 12:06

    Господи... И нашей отрасли такое бывает... И тем обиднее этот факт. Мы, учителя, загнаны в такие раки, что нам просто приходится считаться с каждой грамотой, с каждой благодарностью. Такое ощущение, что все делается для того, чтобы посмотреть выживем или потонем... А мы, "бессовестные такие", как та лягушка в рассказе, молоко в сметану сбиваем))

  • Елена Маратовна Онищук - отправлено 23.07.2017 в 12:21

    Про стимулирующие баллы есть только догадки. Прозрачно они не выставляются и порой удивляешься, что учитель физкультуры, не ведущий классное руководство, не готовящий детей к экзаменам и не проводящий открытые уроки получает больше других педагогов. Наверное желание директора выше объективности результатов работы других коллег

    • Юлия Пасынок - отправлено 23.07.2017 в 14:05

      Елена Маратовна, а у нас действует комиссия по распределению ежемесячных премий. В состав комиссии входят руководители МО, педагоги, администрация. Каждый месяц 18 числа собираемся и обсуждаем представления на премирование.

      • Юлия Пасынок - отправлено 23.07.2017 в 14:07

        Стимулирующие баллы, как я уже писала в одной из дискуссий, у нас уже отменили. Действует иное положение о заработной плате, единое для всех образовательных учреждений и разработанное на уровне мэрии.

  • Елена Маратовна Онищук - отправлено 23.07.2017 в 12:21

    Можно ли это назвать блатом - не знаю. Но использованием служебного положения - точно!

  • Наталья Чубаева - отправлено 26.07.2017 в 09:18

    Ольга Михайловна, "по блату" можно устроится на работу, однако удержаться на месте по "блату" не легко. Придёт другой руководитель и начнёт весь ранее прибывший "блат" разгонять, принимая работу своих "блатных". Разве не так? Мне кажется, что принимая на работу "по блату" в некоторых учебных заведениях педагогов, руководство зачастую разочаровывается в таких работниках, так как они не оправдывают возлагаемые на них надежды. Принявшие на работу "блатные" практически всегда злоупотребляют доверием администрации. В нашей школе такие вещи не практикуются в последнее время, но если такое и происходит, то люди чаще приходят на работу по знакомству и стараются зарекомендовать себя с положительной стороны. Лично я сама была принята на работу в интернат благодаря рекомендациям моей мамы, но мамы уже нет в живых уже 15 лет, а я проработала в своей школе уже 20 лет. И как мне кажется, ни на одну минуты не подвела память ушедшей из жизни мамы

    • Светлана Трушина - отправлено 26.07.2017 в 10:59

      Наталья Николаевна, да наверное, не только в школе, на любом предприятии или организации такой блат надолго не задержит человека, если он специалист так себе!

    • Ольга Степанова - отправлено 26.07.2017 в 10:59

      Наталья Николаевна, вот ведь к чему я пришла, читая Ваш комментарий: слово "Блат" имеет прямое отношение к слову "блатной". По блату ведь устраиваются блатные! А у меня свежий пример есть из коллектива. Но об этом нельзя писать открыто, сами знаете. Карьера растет. Результаты получаются. Поднимается человек. Нормально... Так что закон блата действует. Без него на современном этапе , можно сказать, ни шагу. для большинства. Квартиры решаются на блатном уровне. Карьера решается на блатном уровне. Награды решаются на блатно уровне. Да мало ли что...что бы мы ни говорили...

  • Ольга Степанова - отправлено 26.07.2017 в 11:01

    Закон блата действует. Без него на современном этапе , можно сказать, ни шагу, для большинства. Квартиры решаются на блатном уровне. Карьера решается на блатном уровне. Награды решаются на блатно уровне. Да мало ли что...что бы мы ни говорили...

Написать ответ

Чтобы оставить ответ, пожалуйста, зарегистрируйтесь и авторизируйтесь на сайте.

ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ